Als werkgever kun je vroeg of laat te maken krijgen met een werknemer die langdurig ziek is. Of het nu gaat om fysieke klachten, mentale overbelasting of een combinatie van factoren. Het is vaak lastig om overzicht te houden, laat staan de juiste vervolgstappen te nemen.

WorkMove ondersteunt je als werkgever bij het volledige re-integratieproces. We helpen je om aan je verplichtingen te voldoen, maar vooral ook om grip te houden. Met concrete adviezen, snelle inzet en betrokken begeleiding zorgen we ervoor dat jij en je werknemer verder kunnen.

Praktische ondersteuning, heldere communicatie

Langdurig verzuim brengt vragen met zich mee. Wat zijn je verantwoordelijkheden richting het UWV? Wanneer moet je een arbeidsdeskundig onderzoek inzetten? En wat als je werknemer niet meewerkt aan re-integratie?

Bij WorkMove begrijpen we dat je niet alles zelf kunt én wilt uitzoeken. Daarom denken wij actief met je mee. We vertalen complexe regels naar heldere stappen en bieden praktische oplossingen die passen bij jouw situatie. We schakelen snel, zijn altijd bereikbaar en houden je continu op de hoogte. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Of het nu gaat om een arbeidsdeskundig onderzoek, een haalbaarheidsonderzoek, Spoor 2 of een loopbaanregeling: wij zorgen voor structuur, tempo en resultaat.

Wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op.