Ziekteverzuim is één van de grootste kostenposten voor werkgevers. Wat veel organisaties echter niet weten, is dat het merendeel van de ziekmeldingen niet-medisch van aard is. Tot wel 70 à 80% ontstaat door stress, emotionele onbalans of privéproblemen. Met de juiste kennis en gespreksvoering kun je dit type verzuim voorkomen of tijdig aanpakken.

Een verzuimtraining van WorkMove geeft leidinggevenden en HR-professionals de tools, kennis en het vertrouwen om signalen te herkennen, verzuim bespreekbaar te maken en duurzame oplossingen in te zetten.

Wanneer zet je een verzuimtraining in?

Een verzuimtraining is zinvol voor elke organisatie die grip wil krijgen op verzuim – of dat nu reactief, door een hoog verzuimpercentage, of preventief, om toekomstige problemen te voorkomen. Zeker voor leidinggevenden en HR medewerkers is de training waardevol: zij krijgen inzicht in wet- en regelgeving, signalen van dreigend verzuim en leren effectieve gesprekken te voeren met medewerkers.