Een outplacementtraject is een individueel begeleidingstraject waarin de werknemer ondersteund wordt bij het vinden van nieuw werk of het verkennen van nieuwe loopbaanmogelijkheden. Dit kan nodig zijn bij langdurig verzuim zonder zicht op terugkeer, een reorganisatie of een duurzame mismatch tussen werknemer en functie. Tijdens het traject onderzoeken we interesses, talenten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Ook begeleiden we bij oriëntatie, zelfonderzoek en sollicitatievaardigheden. Waar mogelijk werken we toe naar een concrete stap, bijvoorbeeld scholing, een werkervaringsplek of directe bemiddeling naar ander werk.

Wanneer zet je een outplacementtraject in?

Een outplacementtraject is geschikt voor situaties waarin terugkeer naar de huidige functie of organisatie niet realistisch is. Denk aan werknemers die langdurig ziek zijn geweest, waarbij Spoor 1 niet haalbaar is, maar tijdens verzuim het dienstverband willen beëindigen. Of medewerkers die boventallig zijn geraakt door een reorganisatie.